企業(yè)管理咨詢

       高素質(zhì)的職工隊(duì)伍成為企業(yè)生存的核心競(jìng)爭(zhēng)力，職業(yè)培訓(xùn)作為促使人力資本增值的有力手段對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要作用。公司通過“訓(xùn)前調(diào)研、系統(tǒng)培訓(xùn)、訓(xùn)后跟蹤”三步走辦法，有針對(duì)性地深入客戶內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研，使培訓(xùn)從福利式、理念式轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)績(jī)導(dǎo)向式，從而幫助客戶達(dá)到預(yù)期效果。公司不斷拓展培訓(xùn)發(fā)展方向，相繼開展崗前培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、黨建培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)內(nèi)容。

       培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目從制訂培訓(xùn)方案、提供會(huì)場(chǎng)服務(wù)、個(gè)性化課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)期間交通餐飲住宿整體服務(wù)、學(xué)員觀摩參觀、學(xué)員反饋、命題測(cè)試等方面不斷延伸。

       針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象，對(duì)在職黨員干部、基層黨支部工作者、入黨積極分子等展開考察調(diào)研，精心安排，務(wù)求將培訓(xùn)對(duì)象將黨建工作融入到自身工作崗位，樹立以價(jià)值觀為導(dǎo)向的黨建文化體系。